SelectieDeepscan

De SelectieDeepscan is een instrument dat gebruikt kan worden bij complexere selectievraagstukken. Naast inzicht in de persoonlijkheid, intrinsieke motivatie en de persoonlijke werkvoorkeuren, geeft het instrument ook inzicht in de mentale belastbaarheid en ontwikkelruimte. De SelectieDeepscan wordt afgesloten met een handmatig toegevoegde conclusie en advies door een assessmentadviseur en is daarmee een kwalitatief online alternatief voor een traditioneel selectieassessment.

De SelectieDeepscan kan ook worden aangevuld met een capaciteitentest. Hierdoor wordt er waardevolle aanvullende informatie verkregen over het werk- en denkniveau van de kandidaat op basis van drie domeinen (abstract, numeriek en verbaal). Tevens zal de uitslag van de capaciteitentest worden meegenomen in het advieshoofdstuk.

Klik hier om de beschikbare capaciteitentest te bekijken.

De vragenlijst geeft antwoord op de vragen:

• Wie is de kandidaat als persoon?
• Wat zijn zijn/haar drijfveren, talenten, valkuilen en ontwikkelpunten?
• In welke werkomgeving voelt de kandidaat zich van nature prettig?
• Welk type organisatie, cultuur of functie is passend?
• Hoe staat een kandidaat in het leven?
• Hoe is de vitaliteit van een kandidaat en in hoeverre is er ruimte voor ontwikkeling op dit moment?

Onderdelen

• Persoonlijkheidsvragenlijst
• Werkvoorkeuren en organisatiematch
• Mentale belastbaarheid en ontwikkelruimte
• Maatwerk conclusie en advies door assessmentadviseur