Organisatieadvies

Wij weten als geen ander dat een instrument maar een middel is en dat de effectiviteit afhangt van de manier waarop het ingezet wordt, de samenhang die het heeft met de doelstellingen (zowel van de medewerker als de organisatie) en de verankering in beleid. Maar of je nu Agile werken implementeert, met zelfsturende teams gaat werken of een talentontwikkelingsprogramma opzet; Het gaat allemaal over gedragsverandering. Een effectieve gedragsverandering begint bij zelfinzicht. NewHR ondersteunt organisaties bij het creëren van (zelf)inzicht in gedrag en ontwikkeling van medewerkers. De inzet van onze instrumenten wordt vele malen effectiever wanneer deze in zowel op strategisch als tactisch/operationeel gebied in lijn is met het beleid en de procesinrichting binnen de organisatie. Wij kunnen jou daarbij adviseren over bijvoorbeeld de inrichting van onderzoeken, het opzetten van innovatief performance management, een creëren van een feedbackcultuur en het implementeren van nieuwe organisatieprincipes. En altijd met de focus op gedrag en ontwikkeling van de mensen in jouw organisatie.

Wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem contact met ons op via de contactknop rechts of telefonisch via 038 – 45 33 925