Faciliteer gedragsverandering en creëer een wendbare organisatie

Steeds meer organisaties stappen over op agile werkmethodes. Wendbaarheid is voor bedrijven van een steeds groter belang in een continu veranderende markt, vooral met de opkomst van nieuwe technologieën en een krappe arbeidsmarkt. Wel blijkt het implementeren van agile werken in de praktijk weerbarstig. De wendbaarheid van een organisatie is voor een groot deel afhankelijk van de mensen in de organisatie. Zo vraagt het implementeren van agile werken veel van het leer- en verandervermogen (Learning Agility) van medewerkers. Door de Learning Agility van medewerkers in kaart te brengen kan een beeld worden gevormd van het vermogen van de organisatie om te leren van nieuwe ervaringen en het snel en flexibel ontwikkelen van nieuw effectief gedrag.

De toolkit Agile werken biedt jou de mogelijkheid om de Learning Agility van de organisatie in kaart te brengen en belangrijker; te inventariseren welke kansen en risico’s er bestaan ten aanzien van de wendbaarheid van de medewerkers in jouw organisatie. Op deze manier kan de omslag naar Agile werken onderbouwd worden gemaakt en kan ook een realistische inschatting worden gemaakt van de haalbaarheid en de meest effectieve implementatiestrategie.