Leg de basis voor een vitale, toekomstbestendige organisatie!

Duurzame inzetbaarheid is een thema waar organisaties heel verschillend invulling aan geven. Mede daardoor is het juist ook een onderwerp dat veel vragen oproept als je er concreet mee aan de slag wilt. Want hoe houd je medewerkers inzetbaar, gezond, fit en vitaal en zorg je dat ze zich blijvend ontwikkelen? En daar komt ook nog eens het aspect ‘eigen verantwoordelijkheid’ bij en zijn er onderwerpen waar je als werkgever niet altijd invloed op hebt.
 
Uit onderzoek blijkt dat als je investeert in bewustwording bij medewerkers en in persoonlijke ontwikkeling, dat direct gevolgen heeft voor het ervaren van werkgeluk, resulteert in minder ziekteverzuim en dat de productiviteit van medewerkers toeneemt. Met de instrumenten uit de toolkit duurzame inzetbaarheid krijg je hiertoe praktische handvatten om inzicht te krijgen in kansen en risico’s ten aanzien van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen jouw organisatie. Medewerkers krijgen daarbij inzicht in wat zij zelf kunnen doen om inzetbaar te blijven en zich te ontwikkelen.