De juiste persoon op de juiste plek!

Een mooi CV met de juiste werkervaring en opleidingen en een goede klik met de kandidaat is niet altijd een garantie voor succes. Juist in deze tijd, waarin beslissingen nemen in groeiende organisaties steeds ingewikkelder wordt, is het belangrijk om ook objectief te kijken naar de persoon achter het CV. Het bouwen aan een duurzame relatie begint al bij een kwalitatief en gestroomlijnd recruitmentproces, waarbij zowel werkgever als (potentiële) medewerker zich goed oriënteert, voordat belangrijke beslissingen of keuzes worden gemaakt.
 
Kwalitatieve kandidaten selecteren en objectief onderbouwen of iemand wel of niet aansluit bij een rol of functie hoeft niet ingewikkeld of tijdrovend te zijn. Onze producten, met concrete en toepasbare rapportages op het gebied van werving & selectie geven antwoord op vragen als: Wie is de kandidaat of sollicitant? Wordt iemand gelukkig van de beoogde functie en werkzaamheden? Heeft hij/zij (persoonlijke) ruimte om de nieuwe baan met enthousiasme op te pakken?