WerkgelukCheck

De WerkgelukCheck biedt op een laagdrempelige manier inzicht in hoe gelukkig een medewerker op dit moment is in zijn of haar werk. Aan de hand van specifieke onderwerpen, die bewezen verband houden met werkgeluk, worden de kansen en risico’s van een medewerker op het gebied van werkgeluk in kaart gebracht. Tevens geeft de vragenlijst een beeld van hoe de medewerker in het leven staat, en hoe het ervoor staat met het algeheel mentaal welzijn. Door deze verschillende onderdelen los van elkaar in kaart te brengen, wordt duidelijk waar voor de medewerker knelpunten liggen, maar ook waar mogelijkheden zich bevinden om het werkgeluk te behouden of zelfs te vergroten. Hiermee is de WerkgelukCheck zeer geschikt om te gebruiken bij bijvoorbeeld ontwikkelgesprekken met de medewerker.

De vragenlijst geeft antwoord op de vragen:

• Hoe zit de medewerker in zijn/haar vel en hoeveel energie wordt er ervaren?
• Met hoeveel plezier is de medeweker op dit moment aan het werk?
• Welke andere factoren kunnen van invloed zijn het werkgeluk van de medewerker?
• Op welke wijze kan het werkgeluk van de medewerker worden behouden of vergroot?

Onderdelen

• Beleving van acht onderwerpen met betrekking tot werkgeluk
• Inzicht in balans werk-privé en ontwikkelmogelijkheden