AgileScan

 E-assessmentVoorbeeldrapportPrijs  
AgileScanVoorbeeldrapport 40,00
 
De AgileScan geeft inzicht in de Learning agility van een medewerker. Daarbij wordt de intrinsieke motivatie en persoonlijkheid in kaart gebracht. Ook wordt de beleving van 8 Agile werkfactoren in kaart gebracht. Op basis daarvan wordt in de rapportage praktisch gerapporteerd op kansen en risico’s ten aanzien van de learning agility van medewerkers, het leren van nieuwe ervaringen en het ontwikkelen van nieuw, effectief gedrag.

De vragenlijst geeft antwoord op de vragen:
  • Wie is de medewerker als persoon?
  • Wat zijn drijfveren, talenten, valkuilen en ontwikkelpunten?
  • Welke invloed heeft het persoonlijkheidsprofiel op de learning agility van de medewerker?
  • Welke factoren kunnen van invloed zijn op het leer- en verandervermogen?
  • Op welke wijze kan de verandering naar agile werken worden begeleid of gefaciliteerd?

Onderdelen
  • Persoonlijkheid
  • Beleving 8 agile ontwikkelfactoren

Contact

Contact
X

Waar kunnen wij mee helpen?

Naam
Telefoonnummer
E-mailadres
Vraag
Stuur mij een kopie van dit bericht