LeiderschapScan

Met behulp van de LeiderschapScan krijg je inzicht in wie de medewerker is of zou zijn als leidinggevende. Dit inzicht wordt geboden op basis van zowel de persoonlijkheid als de beleving van de medewerker ten aanzien van de eigen leiderschapskwaliteiten.

De vragenlijst geeft antwoord op de vragen:

• Wie is de (potentiële) leidinggevende als persoon?
• Wat zijn talenten, valkuilen en uitdagingen?
• Wat is de leiderschapsstijl en hoe kan de (potentiële) leidinggevende hier zelf sturing aan geven?
• Welke invloed heeft de medewerker als leidinggevende?
• Hoe kan de medewerker zijn effectiviteit als leidinggevende vergroten?

Onderdelen

• Persoonlijkheid en intrinsieke motivatie
• Beleving 8 leiderschapsfactoren