TalentenScan

De TalentenScan geeft inzicht in de talenten, behoeften en mogelijkheden tot ontwikkeling van een medewerker. Dit wordt gedaan op basis van de intrinsieke motivatie en persoonlijkheid van een medewerker. Ook wordt de beleving van acht ontwikkelfactoren in kaart gebracht. Dit geeft inzicht in de kansen en risico’s ten aanzien van ontwikkeling. Zo wordt er bijvoorbeeld gekeken naar de vitaliteit van medewerkers, het zelfvertrouwen, de leermotivatie en het verandervermogen.

De vragenlijst geeft antwoord op de vragen:

• Wie is de medewerker als persoon?
• Wat zijn drijfveren, talenten, valkuilen en ontwikkelpunten?
• Welke factoren kunnen van invloed zijn op de ontwikkeling van de medewerker?
• In welke mate is er sprake van bereidheid tot leren en veranderen?
• In hoeverre is er behoefte aan ondersteuning of ontwikkeling ten aanzien van de loopbaan?

Onderdelen

• Persoonlijkheid
• Beleving 8 ontwikkelfactoren