SelectieScan

De SelectieScan geeft inzicht in de kwalitatieve match tussen individuele kandidaten en een functie/rol. Het geeft inzicht in de persoonlijkheid en intrinsieke motivatie van een kandidaat. Daarnaast geeft de SelectieScan inzicht in de persoonlijke voorkeuren van de kandidaat voor een passende werkomgeving aan de hand van drie werkomgevingsfactoren: bedrijfscultuur, werkmotivatie en loyaliteit.

De vragenlijst geeft antwoord op de vragen:

• Wie is de kandidaat als persoon?
• Wat zijn zijn/haar drijfveren, talenten, valkuilen en ontwikkelpunten?
• In welke werkomgeving voelt de kandidaat zich van nature prettig?
• Welk type organisatie, cultuur of functie is passend?

Onderdelen

• Persoonlijkheidsvragenlijst
• Werkvoorkeuren en organisatiematch